채용대행은 헤드헌팅과 유사한 개념이지만 상대적으로 주니어한 후보자의 잠재력을 고려하여 채용하는 것을 말합니다.
모든 형태의 채용을(정규직, 계약직) 기획부터 입사까지 대행하는 서비스가 있고,
각 단계 또는 부분별로 대행하는 서비스가 있습니다.

1. 효과적인 채용절차를 통한 채용업무 시간 단축 / 비용절감
2. 경력과 노하우를 갖춘 채용전문가를 통해 전문인재 선별 가능
3. 템프인 주식회사만의 체계적인 시스템을 활용한 효율적 관리

고급ㆍ전문 인력(최고경영자ㆍ임원ㆍ기술자 등)을 필요로 하는 고객사에 중개하는 일 입니다.

템프인 주식회사는 철저한 검증을 통해 고객사의 조직문화에 어울리고 해당포지션에 가장 적합한 인재를 선발하여
고객만족을 실현하고 있습니다.

1. 전문성이 높은 직종에서도 적합한 인재 선발 가능
2. 지속적인 사후관리와 안정성 유지
3. 철저한 기밀유지로 잦은 채용으로 인한 대외 이미지 하락 방지
4. 신속한 인재확보가 가능 및 동종기업 마찰 방지
5. 신원조회 및 평판조회를 통한 인재 검증 가능