채용대행은 헤드헌팅과 유사한 개념이지만 상대적으로 주니어한 후보자의 잠재력을 고려하여 채용하는 것을 말합니다.
모든 형태의 채용을(정규직, 계약직) 기획부터 입사까지 대행하는 서비스가 있고, 각 단계 또는 부분별로 대행하는 서비스가 있습니다.

1. 효과적인 채용절차를 통한 채용업무 시간 단축 / 비용절감
2. 경력과 노하우를 갖춘 채용전문가를 통해 전문인재 선별 가능
3. 템프인 주식회사만의 체계적인 시스템을 활용한 효율적 관리